Inscripciones 2017

Extensión Académica

Cursos profesionalizantes.

Capacitate en competencias específicas

Cursos y diplomaturas

Solicitá información

Completa el formulario

*Obligatorio
    Esta pregunta es obligatoria.
    Esta pregunta es obligatoria.
    Esta pregunta es obligatoria.
    Esta pregunta es obligatoria.
    Esta pregunta es obligatoria.
    :
    Esta pregunta es obligatoria.
    Nunca envíes contraseñas a través de Formularios de Google.

Beneficios y descuentos

  • Por convenios organizacionales
  • Por grupos de profesionales
  • Matrículas promocionales

Cada vez más, en el mundo de las organizaciones se necesita profesionalizar la administración y gestión de las personas y los colaboradores, ya que ellos son quienes con sus habilidades y capacidades de gestión aumentan la productividad y el crecimiento de las mismas. Es allí fundamental, potenciar el capital humano que permite la rentabilidad y sustentabilidad de las empresas.

- Diplomatura en Gestión de Recursos Humanos

Inicia el sábado 2 de septiembre

Propuesta Formativa:

Cada vez más, en el mundo de las organizaciones se necesita profesionalizar la administración y gestión de las personas y los colaboradores, ya que ellos son quienes con sus habilidades y capacidades de gestión aumentan la productividad y el crecimiento de las mismas. Es allí fundamental, potenciar el capital humano que permite la rentabilidad y sustentabilidad de las empresas.

Objetivos:

Nuestra Diplomatura en Gestión de Recursos Humanos, te permitirá:

  • Adquirir conocimientos y distinciones de los roles múltiples del área de recursos humanos en sus dimensiones administrativas y estratégicas (reclutamiento y selección de personal, administración de personal, Gestión de relaciones laborales, evaluación del desempeño y capacitación)
  • Gestionar procesos de relaciones laborales, desde la incorporación de personal hasta su desvinculación en una organización.
  • Conocerás distintos tipos de contratos de trabajo, convenios colectivos de trabajo. Gestión del personal dentro y fuera de convenio de trabajo.
  • Abordarás la gestión de los procesos de liquidación de sueldos, horas extras, licencias, incapacidad laboral temporaria, gestión de accidentes de trabajo.
  • Diseñar e implementar políticas de personal, medidas disciplinarias, dar feedbacks positivos y negativos adecuados, gestión de cambio actitudinal de los colaboradores y mejoras en el desempeño.
  • Incorporás herramientas de gestión de motivación, el trabajo en equipo, la orientación a resultados y aumento de la productividad personal y grupal de las organizaciones.

Destinatarios:

Emprendedores y público en general, mayor de 18 años con título secundario, estudiantes de psicología, abogacía, recursos humanos, analistas de rr.hh, idóneos y profesionales con experiencia en el área.


- Especialización en Prevención de Riesgos Laborales

Inicia el martes 5 de septiembre

Propuesta Formativa:

Cada vez más las empresas, tienen la necesidad de prevenir accidentes y enfermedades profesionales en los contextos laborales, reduciendo la alta rotación de trabajadores, costos de producción y pérdidas de rentabilidad, haciendo más eficientes los procesos de trabajos en ámbitos saludables y seguros que las normativas laborales vigentes les exigen cumplir.

Objetivos:

Con Nuestra Especialización en Prevención de Riesgos Laborales, podrás:

  • Abordar accidentes de trabajo, prevención de sus causas, niveles de riesgos, peligrosidad y enfermedades profesionales relacionadas.
  • Gestionar accidentes y enfermedades profesionales ante aseguradoras de riesgos del trabajo (ART).
  • Identificar los roles del empleador y de los trabajadores y el departamento de recursos humanos. Coberturas médicas. Rol de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT). Plan e incorporación de servicios de higiene y seguridad laboral en las empresas.
  • Incorporar herramientas housekeeping (orden-limpieza-hábitos de trabajo) Las 5 S
  • Implementar buenas prácticas de Manufactura. Sistemas de almacenamiento, transporte de materia prima, controles, contaminación.
  • Distinguir tipos de señalización, áreas de circulación, residuos peligros, indicadores de peligro.
  • Administrar elementos de protección personal (EPP), mantenimiento.
  • Gestión de Primeros Auxilios. Maniobras heimlich, incendios, traslados de heridos, reanimación artificial, intoxicación, quemaduras, servicios de emergencia.

Destinatarios:

Emprendedores y público en general, mayor de 18 años con título secundario, estudiantes de recursos humanos, en higiene y seguridad, analistas en higiene y seguridad laboral, empleados de aseguradoras públicas y privadas e idóneos con experiencia en el área.


- Curso de Liquidación de Sueldos (8ª edición)

Inicia el jueves 10 de agosto

Nuestra Propuesta Formativa:

Desde el Instituto de Ciencias Empresariales, estamos comprometidos en profesionalizar y potenciar las áreas administrativas-contables, de recursos humanos y de relaciones laborales de las organizaciones y Pymes para que se desarrollen y crezcan, a través una gestión eficiente de los procesos de liquidación de sueldos en concordancia del cumplimiento del marco legal, organismos de contralor y los procesos administrativos productivos.

Objetivos:

Este capacitación, te permitirá:

  • Conocer diferentes modalidades de contratación, inscripciones y registraciones laborales, formalización de las relaciones laborales y sus requisitos.
  • Podrás distinguir altas tempranas en AFIP, en la ART, seguro de vida obligatorio, sindicatos, cuentas sueldos.
  • Conocer el Sistema Mi Simplificación Registral Empleadores (AFIP).
  • Gestionar de legajo de personal, tipos de jornadas de trabajo, estructura de las remuneraciones, conceptos remunerativos y no remunerativos.
  • Liquidar asignaciones familiares, horas extras, licencias, accidentes de trabajo y enfermedades, feriados, SAC, vacaciones, aportes y contribuciones patronales, extinción de relaciones laborales, confeccionar el F.931.

Destinatarios:

Emprendedores, estudiantes en ciencias económicas, administración de empresas, recursos humanos, abogados, psicólogos, administrativos-contables, pasantes, responsables de empresa y público en general mayor de 18 años con título secundario.


- Gestión Administrativa-Contable: (nivel I)

Inicia el lunes 28 de agosto

Nuestra Propuesta Formativa:

A través de esta capacitación podrás adquirir sólidos conocimientos administrativos-contables que te permitirán realizar gestiones operativas esenciales y cotidianas en cualquier organización o puesto de trabajo de una empresa o microemprendimiento.

Objetivos:

Este capacitación, te permitirá:

  • Conocer sistemas de información administrativos-contables para la toma de decisiones en una empresa
  • Manejar todos los documentos comerciales, sus partes y correcta confección.
  • Distinguir distintos tipos de contribuyentes y sus categorías Clave única de identificación tributaria (CUIT), impuesto al valor agregado (IVA).
  • Gestionar ejercicios económicos y recursos utilizados, igualdad contable y su estructura, plan de cuentas, libro de comercio, métodos de registración vigente, facturación electrónica.

Destinatarios:

Emprendedores, estudiantes en ciencias económicas, administración de empresas, recursos humanos, abogados, psicólogos, administrativos-contables, pasantes, responsables de empresa y público en general mayor de 18 años con título secundario.


- Administración de Redes Sociales: (nivel I)

Inicia el sábado 16 de septiembre

Nuestra Propuesta Formativa:

En el mundo digital y de las redes sociales, han -y están constantemente- cambiando nuestra forma de comunicarnos y relacionarnos.

En la actualidad, las redes sociales han generado poderosas formas de ser, hacer y crear y cambiar realidades sociales, políticas, culturales y personales a través de ellas, en donde las barreras de las distancias y de la comunicación han desaparecido con el alcance de conectividad de la tecnología y los sistemas de información globales.

Las redes sociales están impactando, en todos los ámbitos de nuestras vidas. Y éste es una forma de vida que se ha instalado para quedarse y no podemos frenarla.

Por ello, es fundamental estar preparado y capacitado para poder participar en este vertiginoso e innovador mundo digital e interconectado en que vivimos, y no quedar al margen de esta nueva ola de innovaciones tecnológicas en el que nuestras vidas se desenvuelven cotidianamente.

Objetivos:

Esta capacitación, te permitirá:

  • Conocerás el mundo de las redes sociales y el consumidor 2.0, rol y perfil del community manager, competencias y habilidades.
  • Crear de perfiles personales que potencien tu red de contactos y estrategias de comunicación personal y profesional que agreguen valor y generen una identidad pública valiosa.
  • Abordar la importancia de creación de una marca personal adecuada y una atractiva red de contactos profesionales y personales de valor.
  • Conocer las distintas redes sociales, sus beneficios, estrategias y potencialidades de su adecuado uso.
  • Conocer estrategias de posicionamiento como operadores y de referentes comunicacionales en redes sociales. El branding personal y Profesional: su impacto.

Destinatarios:

Abierto al público en general, emprendedores, estudiantes, profesionales que necesiten.


- Estrategias Claves para una Eficaz Selección de Personal:

Inicia el viernes 6 de octubre

Nuestra Propuesta Formativa:

En un mercado laboral altamente competitivo, en donde la empleabilidad, la capacidad y el desarrollo de habilidades de técnicas y de gestión, es hoy fundamental proveer a las empresas del mejor capital humano.

Son las personas, los colaboradores más competentes de una organización quienes agregan valor a las organizaciones, ya que son ellos, quienes posibilitan potenciar la productividad, rentabilidad, la coordinación de acciones y el trabajo en equipo en las mismas.

Proveer y conformar equipos de trabajo con un alto potencial profesional y humano, es hoy, un recurso estratégico esencial en el éxito y crecimiento de las organizaciones y en el vertiginoso mundo laboral.

Objetivos:

Esta capacitación, te permitirá:

  • Conocerás todo el proceso de selección de personal: Inicio, desarrollo y fin.
  • Abordarás los roles y funciones del área de recursos humanos en los procesos de reclutamiento y selección de personal y su intervención en cada etapa de estos procesos. El rol del consultor de recursos humanos en procesos de búsqueda de personal.
  • Podrás distinguir los distintos tipos y medios de reclutamiento. Estrategias de publicación de búsquedas de personal eficientes.
  • Analizarás curriculum vitae de postulantes: su lectura Valuación del perfil de búsqueda contra postulantes al cargo.
  • Podrás preseleccionar, filtrar de postulantes y realizar convocatorias de entrevistas de trabajo efectivas.
  • Diseñar de entrevistas de selección. Tips para una entrevista efectiva. Etapas. Inicio , desarrollo y cierre del proceso de selección.
  • Presentar ternas de postulantes adecuadas a las búsquedas realizadas: Evaluación y decisión final, contratación, negociación e inducción de personal. Medición final de la efectividad y la eficiencia del proceso de selección.

Destinatarios:

Emprendedores, estudiantes en ciencias económicas, administración de empresas, recursos humanos, abogados, psicólogos, administrativos-contables, pasantes, responsables de empresa y público en general mayor de 18 años con título secundario.


- Herramientas Digitales aplicadas a la Selección de Personal.

Inicia el viernes 6 de octubre

Nuestra Propuesta Formativa:

En el vertiginoso mundo laboral que vivimos por el avance de la tecnología digital, la informática y la creciente expansión de las redes sociales, las organizaciones y las empresas están implementados innovaciones en sus modos de reclutar y seleccionar a personas talentosas que agreguen valor a las mismas.

En la actualidad, de esta era digitalizada cotidiana es necesario desarrollar competencias y nuevas habilidades de gestión por los cambios y transformaciones que están sucediendo en los procesos de selección de personal y en todo el mundo laboral.

Por ello, debemos estar preparados y capacitados con herramientas y metodologías digitales adecuadas para ser competentes profesionalmente con las nuevas tendencias en los presos de reclutamiento y selección de personal.

Objetivos:

Esta capacitación, te permitirá:

  • Conocerás todo el proceso de selección de personal: Inicio, desarrollo y fin.
  • Planificar el proceso de reclutamiento y posterior análisis de CV sobre el perfil del cargo.
  • Conocerás las nuevas tendencias de búsquedas y postulaciones. El Video Currículo. Búsqueda On line de candidatos. Filtrado. Imagen personal pública y su impacto en los proceso de búsqueda de profesional.
  • Podrás entrevistar On line y telefónicamente: Beneficios y ventajas. Entrevistas vía Skype.
  • Implementar Assemente Center en procesos de selección de personal. Entrevistas. Inicio, desarrollo y fin. Evaluación de candidatos y armado de ternas para el cargo.
  • Elaborar informes finales de selección de personal. Ponderación y criterios. decisión de línea y de staff.
  • Presentar de la propuesta laboral final del candidato seleccionado. Estrategias de incentivo y negociación para una efectiva incorporación. Contratación. Proceso de inducción. Evaluación y seguimiento de la incorporación.

Destinatarios:

Emprendedores, estudiantes en recursos humanos, psicología, comunicación social, administración de empresas, ciencias económicas, abogados, psicólogos, administrativos-contables, pasantes, responsables de empresa y público en general mayor de 18 años con título secundario culminado.


- Diseño Gráfico - Adobe Illustrator y Photoshop: (nivel I)

Inicia el martes 5 de septiembre

Nuestra Propuesta Formativa:

Este curso permitirá conocer y dominar las bases técnicas de ilustración digital y edición gráfica para así generar ilustraciones y piezas gráficas tanto artísticas como comerciales.

Objetivos:

Esta capacitación, te permitirá:

  • Implementar técnicas y herramientas de dibujo digital.
  • Conocer e implementar técnicas y software para edición gráfica.
  • Combinar el arte ilustrativo con la técnica digital.
  • Adquirir conocimientos profesionales de comunicación gráfica.

Destinatarios:

Está orientado al público en general, adolescente, joven adulto y adulto que desee adquirir herramientas digitales con un perfil laboral-profesional, comunicadores sociales, visuales, artísticos, publicitarios y emprendedores que deseen ampliar sus recursos creativos con los medios tecnológicos actualizados.